保育士パートをしております。どのようにお伝えすればいいか教えてください。 小さな子どもがいます。今、主人が単身赴任…

Question

保育士パートをしております。どのようにお伝えすればいいか教えてください。

小さな子どもがいます。今、主人が単身赴任で家におらず、お互いの実家も遠いため、保育所に送って行けるのは私だけです。朝が早くなり、子どもを保育園に送って行く人がいないので、仕事の早番ができません。公立なので、役所に相談すると、保育園によって早番のニーズが変わってくるので保育園と相談してくださいとのこと。昨年度は、理由を言えば、早番をなしにしてくださいました。

そして、今年は違う配属先になり、その保育園の園長に相談すると、人数が少ないので早番はしてほしいとのこと。それは仕方がないので、頼る人がいないですが、了承しました。
今年度は、主人が夏頃に帰ってくるので、夏頃からまとめて連続的に早番を取っていいか聞いてみるつもりです。お金を払って子どもを保育園に送ってもらうサポートもありますが、保育園によって、パートは早番をしなくていいところもあるのに、お金払ってまで早番はしなくてはいけないのか？と思ってしまいます…。

私は、今年度の配属先である保育所の規模や職員数をあまり把握しておらず、早番ができませんと言ってしまったことに、嫌な気持ちにさせてしまったかと後悔しています。役所が相談してくださいと言ったので相談しましたが、保育園側からすると、早番するのがルールなので、相談されると嫌だと思います。
相談して嫌な思いをされたかもしれないので、謝りたいのですが、どのようにお伝えしたらよいでしょうか。

役所も早番するのが絶対ルールかしなくていいのかちゃんと決めて欲しいです。履歴書出す時に、「早番できないんですが大丈夫ですか？」と聞くと、「保育所によるので大丈夫です」と返ってきました。早番をしなくてはならないのなら、公立保育園を希望せず、私立保育園に転職したのに。と思います。

もやもやはしますが、もう配属先も決まり、早番はすることに決まり、今年度はやっていかなければなりません。人間関係も円滑にしていきたいのに、年度はじめからつまづきました…

まとまりない文章で、長々と読んでいただき、ありがとうございます。
初日の挨拶、どのようにしようか悩み中です。もしかしたら、「あの先生、早番できませんとか言うてきた」などと噂になってるかもしれません…

Answer 1

人が良すぎると思います。正規職員ならともかく、パートという立場なら融通きかしてもらっても良いと思う。お互いに都合の良いように雇い雇われてるんだし。
お金払ってまで我が子の送りを頼むのは違う気がする。
絶対やらないと言ってるわけではなく、旦那さんが単身赴任から帰ってきたら出来ると言ってるんだし、（個人的にはパートは早番なしでも良いと思うけど）旦那さんがいない間は出来ませんと伝えてみても良いと思います。

Answer 2

パートなんですよね？謙虚な気持ちは好感度高いですが、採用時に早出！っていう条件でなかったのなら、やる必要はありません。他人の子供を面倒見るために自分の子供に余計な金かける必要はないです。
公立なら常勤の公務員が早出・遅出をやりくりすれば良いだけです。自分たちが９時５時に勤務するためにパートを雇うのではありませんよ。
初日の挨拶・・・普通に宜しくお願いします！で良いのでは？余計なこと言う必要はありませんよ。