例えばなのですが、 職場環境がブラックな会社があったとします。 その職場環境のことを知らずに新入社員がはいってきまし…

Question

例えばなのですが、
職場環境がブラックな会社があったとします。
その職場環境のことを知らずに新入社員がはいってきました。新入社員から、この職場のことを聞かれて、先輩職員が嘘はなしでありのまま返答しました。
新入社員は職場環境がブラックなことを聞いて、すぐに退社してしまいました。

Ｑ．この場合、もちろん先輩職員の言い方にもよると思いますが、会社の名誉を損なうことをしたという理由や、職員を退職に追い込んだという理由で職場で罰せられたりするでしょうか？

近い将来、自分が、その先輩役にあてはまりそうで怖いです。でも、聞かれて、嘘をついたり、隠したりすると、本当にあわない場合は新入社員がかわいそうなので…とても葛藤があります。

Answer 1

先輩職員が罰せられるかどうかは、会社の規定や文化によります。ただし、新入社員に対して真実を伝えること自体は、基本的には問題ないと考えられます。ただし、その際の言い方や伝え方には注意が必要です。具体的な事例やデータを示し、客観的な視点から説明することが重要です。また、自分の意見を述べる際には、それが個人的な見解であることを明確にすると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。