約2ヶ月の研修が終わり、明日から正社員です。 普段のシフトは土日が休みで、平日が仕事です。 正社員なりたてですが、来月1…

Question

約2ヶ月の研修が終わり、明日から正社員です。
普段のシフトは土日が休みで、平日が仕事です。
正社員なりたてですが、来月15日から17日の3日間休みをもらいたいです。理由は、彼女が旅行を計画してくれたからです。
彼女は別の職場で働いていて、休みは不定期です。
が、土日連続で休むのは厳しいらしいです。
平日３日間休むのも厳しいらしいのですが、長年勤めているということで特別休みをもらえたらしいです。
なので急遽今からシフト変更はきかないそうです。
後は僕が彼女に合わせて、15日から17日の3日間休みをもらうだけですが、どういう理由であれば3日間休みをもらえますか？
正直に、旅行に行くと話すべきですか？

Answer 1

明日から正社員という事は未だ有給休暇は付与されないのではないでしょうか？欠勤扱いになっる可能性がありますが理由はどうでも良いかと！個人的にはそこまでして彼女との旅行を優先するかと驚愕しますが、、、

Answer 2

正直に休暇の理由を伝えることをお勧めします。新人であることを考慮に入れつつ、上司に「彼女との旅行のために、特別に休暇を取らせていただきたい」と伝えると良いでしょう。ただし、その際には、休暇後の仕事のキャッチアップや、他のメンバーに迷惑をかけないような対策を考えておくと、上司も理解しやすいです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。