ドラッグストアでパートをしています。 シフトはアプリで希望休を入れます。 水土祝は休み、日曜日は月1回の出勤…

Question

ドラッグストアでパートをしています。

シフトはアプリで希望休を入れます。

水土祝は休み、日曜日は月1回の出勤で契約しています。水土はアプリ上、全て自動で公休になっていますが、祝日と日曜日はなっていません。
自分で希望休で入れないと、シフトに入れられます。
次はGWがありますが、契約通り全て休ませてもらうつもりですが、子供の春休み融通効いてもらったし（出勤契約日数はきちんと守っていて、休みたい日を全て休みにしてもらった感じです。）、1日くらいGW出たほうがいいのか悩んでいます(^◇^;)
でも、出たら、出れる人と思われるかな…とか今後大変だな…とかも思います。

休みで契約しているなら、休んでoKですかね？
ちなみに1日くらいなら出ようと思えば出れます(^◇^;)

補足

ちなみに、日曜日も月1回ならと契約していて、自分で日曜日1日だけアプリ上で出勤と入力、その他日曜日は希望休で入力しています。
そうでないと月1回以上入れられます。
なので、自分の絶対出れる日曜日を出勤してる感じです(^◇^;)
これって自分勝手ですかね？
日曜日が4回あるとしたら、2回は予定があるので希望休、残り2回のどちらか1日を出勤でお願いします。と口頭、LINEで伝えても2回出勤になっていました。
なので、上記のように最初から自分で打って提出しています。毎月修正を言うのが面倒なので。

Answer 1

休んでしまって大丈夫です！
1回出ると本当に頼んだら出れる人
なんだ、ってなって月1が月2とかって回数増えていきます。
頻繁に出てもいい覚悟でないなら絶対に出ないほうがいいです！！