解決済み
転職について質問です。 中小企業に勤めています。 仕事はマシニングセンターで金属加工をする仕事です。 だいたい年2000-3000円しか給料が上がらないのです。なので、勤めてから18年で、30000円しか上がっていません。 不景気だった年は、さっぱりあがらない年もありました。 なので、技能の割りに安い給料だな。と思うことがたびたびあります。 ボーナスも1-2か月なので一般的な企業から見たら安いです。 年齢の高い中途採用の方は、仕事ぶりが自分より劣っていても、高い給料もらっている感じがします。 それでなのですが、転職も視野に入れたほうがいいのでしょうか? 給料が上がる60歳まで12年、60歳からは給料を減らされるので5年間仕事あります。 転職すれば、環境は違うになるのがそれが不安です。 たぶん転職すれば、2-3万円は違い、昇給もあるでしょうから、最終的には、5万円以上は違ってくると思います。たぶん年収60-100万円くらい違うと思います。 現在は330万円~360万円、転職すれば、たぶん380万~460万円くらいになると思います。 やりがいのなくなった現仕事、ですが、特に居心地が悪くもないので、踏み切れずにいます。 転職された方で、こういう場面あった場合、良かった後悔したなどの話ありましたら、アドバイスあればよろしくお願いします。
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40代後半となると転職そのものが難しい上に環境変化への適応に苦労しますよ。 30代なら迷わず転職を勧めましたが。 現職の人間関係等で居心地が良いなら年収1-2割アップのためだけに辞めるのはリスクと釣り合わないと思います。
→たぶん転職すれば、2-3万円は違い、昇給もあるでしょうから この感覚で転職はまずいです。給与はよほど優秀あるいは現職が普通の水準よりクソ安い場合を除き現職を大きく超えた給与で始まることはありません。 また昇給はこの仕事で「現場で」仕事している限り昇給もほとんどありません。大手ならあるでしょうけど。 まずこの仕事で給与上げるには管理職など昇進狙うしか無いです。現場のプレイヤーの時点でどうあがいても給与は上がりません。 マシニングと旋盤系どれも出来ますよぐらいのスキルを持って外国人実習生入れてる工場に転職すればいいですよ。現場作業外国人で日本人は機械の世話と生産管理面が主な仕事になります。 ここでエクセル等の事務スキルも付けていれば管理面の仕事確保しやすいです。 事務力皆無だとアホ管理者になりやすいです。
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