派遣社員から脅迫を受けました。 新しく入った派遣社員の方がなかなか物覚えの悪い方だったので、少しキツめ(に指導…

Question

派遣社員から脅迫を受けました。

新しく入った派遣社員の方がなかなか物覚えの悪い方だったので、少しキツめ(に指導したところ

腕をつかまれて帰り際気をつけてくださいね。 あなたのことを私はずっと監視していますし、場合によっては殺すかもしれません。 と直接脅迫を受けました。

確かに少しキツめに言った自分も悪い、とは思います。
殺す というのは流石にいきすぎかと思います。
皆さんのご意見聞かせてください。

Answer 1

あなたの指導のきつさが悪かったとか、受け止め方がどうとか
自責の部分を気にしていますが、そうじゃない
明らかに脅迫をしてきたのは相手の方です

仮にパワハラを感じたとして、それがなんで殺すぞ！って言葉に繋がるのを
許容するの？あなたはそこに確かに身の危険を感じたわけです
そこに迷う必要ありますか？
皆さんの言う通り、すべき行動は明らかです

こんな人間をのさばらせたら、会社にとっても害でしかないです
どこもそんなだから切られて、渡り歩いてるんです

あなたの会社が派遣会社に苦情を入れて、切る、それだけの事です
あなたに直接の手間はありません

Answer 2

派遣会社にクレーム、そしてチェンジ
を言います。
そんな危険人物を働かせる自体リスク
あり過ぎです。

Answer 3

その派遣社員の行為は業務とは全く関係のない発言の脅迫ですので、殺すと言ったことが事実であれば、刑事事件としつ扱うことが可能です。警察に事件として通報することが可能です。

Answer 4

事実なら恐ろしい人ですね。

録音や第三者の目や耳、カメラなどそれが事実だということが証明されないと今後どうするのか対応が難しいことになるでしょうが上司や人事へまず相談でその人を含めて事実確認でしょうか。