転職についてです。

Question

転職についてです。内定しオファーレターもらうタイミングで、インセンティブを考慮した年収の予測を書類でもらいました。それも考慮して入社しましたが、入社初年度と次年度は未経験業務ということもあり、インセンティブがつかないこととなりました。つまり2年間インセンティブ無しという状況です。転職活動中、面接でもそのような話は聞いていないのですが、これは企業側にペナルティはないのですか？
これ以外にも、退職金が15年以上働かないと減額だったり、担当エリアが遠方だったりと、聞いてないことばかりで入社してから発覚することばかりです。

Answer 1

「入社後、採用時に聞いていた条件が違った」などは、立派な退職理由になります。通常、最低２週間経過後の退職になりますが、「即日退職」できるのですね。

あと、「会社都合退職」にもできます。大抵離職票は「自己都合退職」として処理してくると思いますが、ハロワで異議申し立てできるということです。

その他の損害賠償請求については労基署などで聞いてみてください。

インセンティブが無ければかなり年収が下がるのでは？

一度、労基署に行ってみてください。

頑張って！

Answer 2

オファーレターにインセンティブの額が記載されており、それに承諾のサインしたのですよね？
その金額が書かれた下にでも、「ただし、2年間インセンティブ無」みたいな記載はないですか？

退職金については、一般的に説明はないですよ。
退職金制度なんていくらでも変わりますから。確定拠出型年金に途中から変わってしまう企業もだいぶ増えましたよね。それでも、社員は文句言えないですから。そういうのが嫌で安定を求めるなら、やっぱり公務員ではないでしょうか？

担当エリアについては、入社前と話が違うのですか？