適応障害の産業医面談について もう限界だと思い、自分で探したクリニックで診察してもらい、適応障害と言われました …

Question

適応障害の産業医面談について
もう限界だと思い、自分で探したクリニックで診察してもらい、適応障害と言われました

休職を申請し、休んでいるのですが
産業医との面談が必要と言われましたその際に休職届（理由などを書く）
が必要との事で…

しかも社内で行うと言われ、また体調が悪くなってきました。
休職が始まったばかりなのですが
産業医との面談は義務ですか？
社内じゃないとダメなのでしょうか？

出来れば社外で、一対一が良いのですが…
これは私のわがままでしょうか…？

ちなみに就業規則は見せてもらった事がないのでわかりません…

Answer 1

私も適応障害で休職中です。

休職届を病院で書いてもらってからは、
まだ一回も出社していませんし、産業医の面談もしていません。

しかし、復職のときには産業医の面談が必要と言われているので、
社外で一対一で面談するつもりです。

質問者さんも休職であることから、
産業医の面談はなくても傷病手当の申請はできるはずですし、
体調もよくないと思うので、少し落ち着いてからでもいいのかなと思います。

Answer 2

多分､協会けんぽではなく組合健保ですね。
私は産業医面談を1回だけして後は書類送付でのやり取りのみでした。

協会けんぽだと診断受けて休職してから会社に行く事は無いのですが､組合健保の類は産業医が出て来るので､我慢して行ってください。

それが終われば後は病院医師の書類と組合健保提出の書類作成だけで終わります。

これはかなり前に私がSE職の頃の話で､もしかしたら違う話になるかもですが､参考になれば幸いです。

Answer 3

社外は難しそうですね。カフェというわけにもいかないですし。産業医の先生が常勤している病院なら可能性はあるかも。
私が休職した時は、社内規定上休職届と産業医の面談は決められていました。体調は悪かったですが、這い上がるようにして行きました。所属している以上は規定に従わないといけないと思います。