退職中であることはあまり関係ないと思います。実際募集している企業によってはすぐにでも人が必要な場合もあるので。 ただ、普通であればそういったリスクなく在職中に転職活動を行うものなので、その理由を後ろ向きではない正当な形で伝えられるかだと思います。 ちなみにエージェント経由とのことですが、エージェントを介すことによって、企業はあなたに支払う年収の30~40%をエージェントに報酬として払います。 ですのでもし応募したい企業があるのであれば企業のHPから応募した方が年収交渉もしやすいですし、手数料がない分受かる確率も上がります。
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