転勤を命じられ、3月18日から転勤したのですが、そこの職場は今後派遣社員が多くなるみたいで自分は正社員ですが、1ヶ月で仕…

Question

転勤を命じられ、3月18日から転勤したのですが、そこの職場は今後派遣社員が多くなるみたいで自分は正社員ですが、1ヶ月で仕事を見て覚えて、その派遣社員に指導しないといけないそうです。ですが、1ヶ月で覚えれそうな仕事ではないです。
正直、覚えれるか不安だし自信がないです。
だからと言って今の仕事を辞めるわけにはいかないし、辞めたくはないです。

転勤を辞めて、元の部署に戻る方法はありますか？

Answer 1

>元の部署に戻る方法はありますか？

基本的には上司または人事部に相談するしかないです、とはいえ通常は認められないでしょう。それを許してたら、転勤したくない人全ての要求を聞かなければならなくなる。

それらの要望を事前に聞いたり年１などで見直しを掛ける会社もありますが、あなたの会社がどのような対応をとるのかはここでは分かりません。

一番多いのが「嫌ならやめろ」ってパターン。最悪は「転勤を嫌がった」というマイナス評価までプラスされる可能性ですね。そのあたりは今までの自社の実績を調べて判断するしかありません。

あとは、転勤による体調不良（適応障害のフリなど）等を理由に、自分のクビを賭けて交渉するか....戻してくれないなら辞めるってパターンですね。

いずれにしても、評価や職そのものなどを代償にしなければならない可能性はあります。

Answer 2

基本転勤などは本人の希望は通らないと思ってます。
貴方に何かしらの問題があれば反対に異動や転勤を勧められると思います。
社員の仕事に育成指導も求められているのであれば厳しい内容ですよね。
どちらにせよ貴方に1年くらいはそこで頑張って貰いたいと上司は言うだろうから一年ダメ元で頑張って見ましょう。
あと派遣さんに教えると言うより自分と一緒に覚えていこうと考えた方が相手も一緒に頑張りたいと思うと思うのであまり無理無理と最初から諦めずに仲間が出来ると思いながらやってみてはどうでしょうか？

Answer 3

上司に相談して下さい。
仕事の基本は報連相＾＾

頑張って＾＾

Answer 4

まず、上司や人事部門に直接話し合いを持つことをおすすめします。自分の不安や懸念を伝え、元の部署に戻る可能性を探ることが大切です。ただし、企業の方針や状況により、元の部署に戻ることが難しい場合もあります。その場合は、新しい仕事を覚えるためのサポートや研修を求めるなど、自分が働きやすい環境を作るための提案をすると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。