製造業、工場勤務の派遣社員です。 夜勤は断る事はできるのでしょうか？ 入社する際に「派遣先は夜勤がある」という事は聞…

Question

製造業、工場勤務の派遣社員です。

夜勤は断る事はできるのでしょうか？

入社する際に「派遣先は夜勤がある」という事は聞いていました。ですが、夜勤(交代勤務)は体調が不安定になってしまうので断りたいと派遣元の担当者と話して、夜勤を免除してもらうようお願いしました。
(実際に免除されている方もいます。)

その上で夜勤はできないか、と派遣先から何度も言われていて困っています。

夜勤するくらいなら退職も覚悟しているのですが、嫌々やるよりは正直な気持ちを話した方が良いでしょうか？

派遣の経験が少なく、派遣は基本派遣先の指示に従う。使えないと思われたらすぐ切られる。というイメージがあるので黙って従うべきなのか...ボーダーラインが分かりません。

また、話すとしたら現場責任者に直接なのか、派遣元の担当者を通すのか、その点も教えていただきたいです。

Answer 1

まずは派遣会社の担当に相談して下さい。

夜勤で体調不良になる人は多いです。
特に交代勤務は、夜勤と昼勤の間の休日に体内時計を逆転させなければならないので(女性は特にですが)ホルモンバランスが崩れます。

派遣先が夜勤ができる人に変えたいという感じで、更新を切られる可能性もありますが、体調不良で出勤できなくなったら元も子もないので、正直に『できません』と言うべきだと、私は思います。

交代勤務は『慣れ』って言う人もいますが、夜勤が無理な体質の人がどう頑張っても、慣れだけでは体質はどうにもなりません。

夜勤ができないから別の仕事を探す。
我慢して夜勤をして体調不良になる。

2択なら前者ですし、担当がうまく派遣先と交渉してくれたら、夜勤をせずにそのまま勤める事ができるかもしれません。

担当がどれだけ頑張ってくれるかわかりませんが、とりあえずは担当。担当が全くあてにならないようだったら派遣会社に直接相談してもいいと思います。