回答（1件）
- ベストアンサー
保育園に提出する就労証明書の意味としては、保育が必要かどうかを見極めるためのものです。 週20時間以上の勤務が条件の場合、 それをクリアしてるかどうか。 それだけなので正社員で提出し、 それに虚偽がないのであればそのままで大丈夫です◎ ただ送迎時間などに変化あるなら担任の先生に報告するだけで大丈夫◎
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい