同年代がメンタルの問題で退職してしまいました。ショックです(-_-;)

Question

同年代がメンタルの問題で退職してしまいました。ショックです(-_-;)私は40年代後半の地方住まいのサラリーマンです。
私の属する組織は数千人規模で職場も職種も多岐にわたっています。
地方にしては安定した収入があります。

先週、異動の内示があり、退職者の一覧表を見てたら私より年齢が1つ下の後輩が載っていました。

その後輩は私達の組織でも出世頭で「きっと良いところまで昇進するんだろうな」と思っていました。

ところが退職者リストに載っているので「きっと有能だから他の仕事にでも転職するんだろうな」と思っていました。

しかし実際は違っていました。

職員同士で共有できるスケジュールを見てみると2024.1月から休みになっているのです。

事情を聞こうにもかなり離れた部署なので詳しく聞くこともできません。

まだ若ければ転職もできますが、もうすぐ50歳になる年代で妻子持ちです。

私自身も10年以上前にパワハラでメンタルをやられた経験がありますので、何か、話を聞くことができたら、辞めることまでにはならなかったのでは、と思っています。

所詮、他人のことなので様々な事情があり、私の詮索するところではないことは重々承知していますが、何とかできなかったのか、とこの3日くらい頭を巡っています。

最近、私の職場は数年前に比べてメンタルがやられる職員が急増しています。
みんな、真面目すぎるのです。

真面目で「私、全力で頑張れます」という職員にばかり仕事が集中し、そのうち充電が0になって静かに居なくなります。

私自身の経験談を話したり、共感してあげたり、駆け込み寺のように話相手になれれば、その後輩も助けられたのではないか、と後悔しています。

おこがましいとは思いますが、皆様のご意見をお聞かせください。

※批判はご遠慮ください。

補足

他の同僚に聞いたところによると「疲れたので休む。。」というLINEだけ、その同僚に連絡が来たそうです。

Answer 1

メンタルが原因なんですか？
妻子もちの方でも、脱サラして第２の人生を歩む人もいますよ。

Answer 2

メンタルやられたことがありますが、私は全員敵のような感覚だったので、誰かに話してどうにかなるとは考えられなかったです。
とにかく逃げたい。会社からも自分からもって感じで、それしか考えられませんでした。

そんな状態で人の経験談なんか聞いてられないし共感なんかいらないから助けてくれって感じです。

話を聞くより、そうなる前に環境を変える。がいいと思います。
殺伐した空気を和らげる、日頃から声をかける(大丈夫？とか心配ではなく雑談ですよ。)それだけでも違うと思います。

あと、あなたも自分がどうにかしてあげなきゃって考えは危険だと思います。

Answer 3

退職する方はメンタルが原因なのでしょうかね。。
1月から休みだったのは、予め退職の意向があって、有休消化をしていた可能性はないですか。

心配する気持ちもあるかと思いますが、後輩の方の幸せを遠くから願う感じになっていくのではないでしょうか。
最近は体調を崩す人が本当に増えてきましたね。あまり悩むようだったら主治医にも相談して助言を貰ってください。

Answer 4

ここに書いてあることだけで回答しますけど、なぜメンタルが原因だと決めつけるのですか？
事情、全くわからないのですよね。