仕事の人間関係で困っていること、聞いて頂けると幸いです。 30代 女です。

Question

仕事の人間関係で困っていること、聞いて頂けると幸いです。

30代 女です。職場内に仕事ができる60代の専門職の女性がおりますが、（本人は気づいてないが）嫌味が多い。常勤から、定年後にアルバイト採用となっているので時々しか来ないが、私が数日後に退職するにあたり、挨拶と簡単な私からの引き継ぎをしに、急遽出勤するとのこと…。
仕事も溜まってるし、最終出勤日くらい、あれこれ言われず過ごしたいのに、また細かい嫌味を言われるのかと今から憂鬱です。

補足

今まで一緒に仕事してきたところもありますが、嫌味が多いし、求めることが多い人なので、嫌すぎて最終出勤日にちゃんと挨拶したいとも思えません…。

Answer 1

引継ぎの要所要所で必ず上司を挟んで下さい。
①引継ぎ事項の抽出
②スケジュール及び進捗状況（報告）
③貴女、後任者、上司で引継ぎ完了の確認
ここまでやっておけば後に会社から連絡あっても対応の必要はありませんし、退社後のトラブルはすべて上司の責任になります。
中途半端にすると退社後に鬼電があるかも知れません。
マニュアル方式の文書にまとめ「不明な点（だけ）を質問して下さい」といった手法もあります。
1か月程度の不快感はその後の開放感の「産みの苦しみ」だと思って耐えて下さい。引継ぎなので避けて通れません。
上司にさえ挨拶しておけば「お世話になりました。後は宜しくお願いします」等のメモを後任者の机に置いてトイレに行きそのまま帰宅すれば良いです。
会社を後にしたら関係者を着拒にすれば完了です。

Answer 2

辞めるんなら人間関係も何もないっしょ。むしろ一発かますこと考えればいいじゃん。もう会うことないんだし

Answer 3

詳細はわかりませんが、必要事項以外は話さない、大人の対応で対応されて見られたらと思います。