従業員の配置転換についてですが、日勤の事務職から、夜勤の現場作業員に命じる事は可能でしょうか？おそらく、子供の保育園の送…

Question

従業員の配置転換についてですが、日勤の事務職から、夜勤の現場作業員に命じる事は可能でしょうか？おそらく、子供の保育園の送り迎えの問題があるので、困ると言って来そうです。

Answer 1

配置転換は、労働契約や就業規則に基づくもので、通常は可能です。しかし、従業員の生活環境や家庭の事情を考慮することも重要です。子供の保育園の送り迎えが必要な場合、夜勤への転換は困難を伴うかもしれません。従業員との対話を通じて、問題を共有し、解決策を見つけることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。