ホテル業です。 先日短期派遣の子ってどのくらい貰ってるんだろうと思い、よく採用されている派遣会社？ページを見に行きました…

Question

ホテル業です。
先日短期派遣の子ってどのくらい貰ってるんだろうと思い、よく採用されている派遣会社？ページを見に行きました。私の勤めるホテルを見ると自分よりも時給が高く、寮費、食費も無料で驚きというか言葉が出ませんでした。
正社員より責任も負わず、給料も高くて待遇も良くて休みも貰える。なのに人の質は五分五分。
自分よりできる人に関してはなんとも思いませんが、聞いてばっかりで何も学ばない方とか羨ましいというよりかずるいと思ってしまいます。
これって他の企業も同じようなもんなんでしょうか？

(嫌なら辞めればいいなどのコメントは不要です。既に退職準備にかかっているので。)

Answer 1

短期だから時給が高いんですよ。
同じ事務職であっても、長期予定の採用と期間限定の短期採用では、時給が100円単位で変わります。派遣会社の営業も言ってましたが、私が長期で入っていた企業に半年の期間限定で同じ職種で入ってきた人は、私より時給が300円高かったです。でも、ちゃんと？半年で契約終了になってました。

確かに正社員より責任は負わないですが、短期の期間が終われば寮に入ってたなら職探しと一緒に家探しもしないとなりません。
目に見える収入などは一見よく見えるかもしれませんが、戻る家があったりしない限り、安定性や長い目で見ると短期派遣はリスクも多く抱えているものになります。

Answer 2

ホテル業はどこもそんな感じだと思います。
社員へのこき使い方が半端ないので
※自分は従事者ではありません

Answer 3

一般的に、正社員より期間労働者の方が時間単価は高いです。自動車工場、学校などそうです。
簡単にクビを切れますから。便利に使われています。

Answer 4

派遣で働いています。
実際のところ、時給はパートさんや正社員よりも高いかもしれませんね。

でも、他の回答者さんが言うとおり、安定性はありません。切られる時はすぐ切られますので…
それを考えるならば、あまり良い点は無い気がします。

それから派遣は、気軽で脳天気な人間ばかりだと思われがちですが、中には正社員よりもバリバリ働いてる方もいます。正社員なのに責任感が薄いなぁって企業もじつは案外多いんですよ。派遣から見ると…(^^;) ただ、派遣の立場からは何も言えず従うしかないですがね