【有休を趣味に使う夫について相談です】 はじめまして。私は1歳0か月の子供がいる事務職の女です。 夫は仕事とは別…

Question

【有休を趣味に使う夫について相談です】

はじめまして。私は1歳0か月の子供がいる事務職の女です。
夫は仕事とは別で、平日の仕事終わりや休日に母校の運動部のコーチをしています。コーチ活動は顧問の先生に頼まれたことがきっかけで私と交際する前からしていて、本人はやりがいを持って取り組んでいます。
毎週土日のどちらかは練習試合の引率をしたり、学校で練習をしています。
お給料が出るわけでも交通費が出るわけでもないので、こちらとしては正直いって趣味やボランティア活動みたいなものだと思っています。

子供ができるまでは特に不満は感じていなかったのですが、産後は育児で大変なのに今までと変わらない生活をしている夫に腹が立ち、この件で何度も喧嘩や話し合いをしました。(子供は生後半年で保育園に預け、私も職場復帰しています)

実母や義母に助けてもらいながらなんとか1年乗り切りましたが、この1年でどうしても許せなかったことが一つあります。
それは「夫の有給が試合の引率で使われまくっていること」です。
金土日とか土日月に試合があれば、平日は有給を使って参加しています。
これってコーチをやっていれば普通のことなんですか？

昨年10月頃にもう有給がなくなってしまったと言われたので、保育園からの呼び出しやお熱でお休みするときは毎回私が仕事を休んでいます。
夫がコロナになったり子供の風邪が移って体調不良になれば、やむを得ず欠勤。
休んだ月は給料が減りました。

私は体調不良以外で有給を使ったことがないので、子供が生まれるまでは使い切れず消滅していました。
趣味で有給を使う感覚が理解できません。まして使い切るなんてありえないと思っています。
今月から有給が復活したみたいですが、また趣味で使われまくると思うと許せません。

子供がいる家庭なら、子供が突然の体調不良や移ったときに休むことを考えて必要最低限の有給消化をするのが普通の考えかなと思うのですが、私の考えが古い？おかしいんですかね…？
ご意見いただければ幸いです。

Answer 1

基本的には、「その家庭のルール」になるかと思います。
なので、旦那さんとよく相談して決めていくしかないんじゃないでしょうか。

個人的に、趣味に有休休暇を使うこと自体は、別に悪くないと思います。
ただ、無計画に使い切ってしまうのは、問題のような気がしますね。
本来なら、ある程度余裕を持って計画しておき、いざという時に備えておくのか賢明かと思います。
（残念ながら、旦那さんはその辺りの意識に欠けているような気がします）

これは別に、コーチをやっている云々はあまり関係ない気がしますね。
遊びだろうが何だろうが、個人的に有給休暇を取得したり休んだりする場合に、一様に言えることのような気がします。

きちんと備えられる人、計画できる人もいれば、後先考えずに使ってしまい、後で困る人もいるでしょう。
旦那さんがどちらの人なのか、どう考えているのか、などを、話し合ってみると良いんじゃないでしょうか。
その上で、質問者様の過程として、一番良いと思えるルールなどを考えていくと良いと思います。

Answer 2

趣味で休むのはごく普通です。
そうでない認識の人が未だ日本にいるだなあ、という感覚ですね。
子供の入学式、卒業式で休むのはどこでも定番ですよね。

有休を何に使うかを会社側が知る権利はありません。
休むのに理由は不要。申請時に記載欄があるのは任意でどうぞ といったことですね。私事都合で十分です。

問題が有休残が少なくなることなら本人に確認すればいいことですし、家族が何かあった場合は欠勤扱いになっても休むでしょう。
家族であっても病欠が使えるかも知れません。

余り神経質にならなくていいですよ。

Answer 3

有給休暇を趣味や息抜きに使うのは普通だと思いますけれど、赤ちゃん（幼児）がいるのなら話は別です。
奥さんと協力し合うべきですね。
その運動部がよっぽど好きなのか、えばれるから良いのか慕われているのか分かりませんけれど。
母校って大学？高校？中学？小学校？
保護者などにも感謝されるのが良いのか？
いずれにしても自分の家族を犠牲にしてまですることではないと思います。