前職が接客業の仕事に就いてました。障害者雇用です。

Question

前職が接客業の仕事に就いてました。障害者雇用です。軽作業が苦手でなぜ軽作業が苦手かというと毎日同じ仕事を繰り返すからです。またそれが例え頑張って仕事していてもレベルアップ出来ないからです。私は一般の人と同じ仕事内容で工場で色々な事を学んで昇格もしたいです。
工場で色々な仕事内容はどういう関係ですか？
あとお聞きしたいのですが接客業だと単純作業が多いです。
でもなぜ軽作業じゃなくても製造業を選ぶ人が多いですか？
工場は一般と同じ仕事内容が多いからですかね？
自分はこういう意見などはハローワークとか企業側に話すのは大丈夫ですか？色々な事を学んで経験を重ねながら昇格したいと言いたいです。
あとは旦那さんが同じ軽度知的障害をお持ちですが製造業です。大変だけど楽しい、やりがいがあると言ってました。
彼は同じ養護学校卒業してから最初パートで働いてましたが能力で今は契約社員として日勤・早番・遅番・夜勤で働いてます。社員と同じ給料を貰っています。でも正社員まで昇格出来てないみたいです。働いてから6年は経っています。
正社員を目指すにはどのような能力が必要ですか？
またどんな資格があると便利ですか？

Answer 1

正社員を目指すことは経過は簡単です。

工場に利益をもたらせば大丈夫です。

工場でできる製品とパンフレットを持って、売り込みに行き、売れれば問題ありません。スティーブ・ジョブズも電話で売り込みしました。

某、総合商社でも、支店の現地雇でも、車を６００台売り込んで、正社員になった人もいますね。

Answer 2

正社員を目指すには、専門的なスキルや知識、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力などが求められます。また、企業のビジョンや目標に対する理解と共感も重要です。資格については、業界や職種によりますが、例えば製造業ならば、フォークリフトやクレーンの運転資格、危険物取扱者資格などが有利になることがあります。ハローワークや企業に対して、自分の意見や希望を伝えることは大切です。自分の能力を伸ばし、昇格したいという意欲は、ポジティブに受け取られることが多いです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。