貿易事務の仕事を探していますが、ほとんどの求人で「４０代活躍中」と書かれています。「５０代不可」は違法なのを逃れる記載方…

Question

貿易事務の仕事を探していますが、ほとんどの求人で「４０代活躍中」と書かれています。「５０代不可」は違法なのを逃れる記載方法です。「４０代活躍中」に応募すると必ず書類選考で落ちます。電話では「派遣先が前任者が４０代以下で、同じような人を探しています。」と言われます。完全に違法です。
なぜ、５０代は不可なのですか？仕事の能力のみで判断すればいいのでは？

Answer 1

・残り10年程度で定年で辞めていく事が確実
・ある程度高めの給与を支払わないといけない
・歳上の新入社員は扱い辛い

等ですかね

Answer 2

前職での処理方法の長所を演説して

新しい職場で
同年代の上司や部長に
意見する人が多いから。

つまり
そこの職場の新人だという自覚がゼロで
これまでのキャリアを主張するから。

＊＊＊
質問者さんが、そういう人だと言ってるわけではありません。
誤解のないように。

Answer 3

そんな 小難しい理屈を持ち出すから