私は県庁で面接官をしたことがありますので、その経験を通して回答します。 人気が高くない市役所や村役場は考え方が違っていたら、ごめんさい。 県庁や市役所は、優秀でかつ地元に対する熱意のある人を採用します。 特に最近は面接重視ですから、滑り止めを匂わせたら、即不合格候補者リスト入りです。 市役所は、市民に寄り添って、市民の安全、安心を守り、地域を発展させることが仕事です。 地元愛というか、地域に対する愛がない人は、不合格候補者リスト入りです。 どこでもいいという人は、面接官からしたら、「じゃあ、うちでなくてもいいね」と落とします。 そういう人を見極めて落とすのが、面接官の仕事の1つです。 その市のことを調べて、市の良さや伸びしろがある所を気に入ったので、その分野で市を発展させたいと思ったなどの話が良いと思います。 筋が通った嘘も言えないようでは、優秀な公務員にはなれません。 その市の気に入った所を言えない奴なんか、誰も採用しようと思いません。
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面接官が、この人と働きたい!と思ったら合格です。 自治体の人が何言われたら、一緒に働きたいと思いますか? もちろん、自治体への気持ちの強い人や、自治体の良さをわかっている人、自治体の知識はなくても愛嬌があったり明るくハキハキしてる人を採用すると思います。 自治体への気持ちが強くても、働きたくないやつは落とされます。 そういう目線で志望動機を書いてみればいいと思います。 正直、余程の人気な自治体以外では、自分が第1志望だとは向こうも思っていないので、下の方が書くような本気の地元愛は求められません。 感じのいい子かどうか、ちゃんと働いてくれるかどうか、ちゃんと働けるかどうか、ちゃんと働きに来てくれるかどうか、です。
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地元以外の理由の本音を言えば良いよ。 例えば、滑り止めっていったとしても、いまは売り手市場だから、それで落とされる事はない。正直でこの子いいなって思う面接官が多いよ、いまは。
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