某飲食店で働いています。 レジ担当なのですが、お客様のお食事した食器を下げて奥のシンクに持っていく事があります。

Question

某飲食店で働いています。
レジ担当なのですが、お客様のお食事した食器を下げて奥のシンクに持っていく事があります。その時にマネージャーが奥で野菜カットをしていて置き場がない為「洗い物お願いします」と声かけをしました。
その際に包丁の刃先こちらに向け「そこにおいて」といかにもだるそうに言われました。
正直刃物で指示されたのびっくりだしその方も親として子供を育てているのにと思ってしまいました。
基本このマネージャーはUVERや出前館の
注文が入って声かけしてもシカト
後ろを通るのに声かけしてもシカト
食事を運ぶのに待っていて待ってる人を無視して自分で行く。
正直、この人がいる時は不快で不快でしょうがありません。
平気で客の事をこじき扱いしたり、
私が他の人と喋ってるとその人を連れていくし、自分は平気で遅刻するし。

仕事は楽しいし他の人はいい人だけど
このマネージャーだけがどうにも引っ掛けります。
これらの行動はパワハラに当たりますか？
ここまで糞な対応になったにも少なからず私にも原因があるのは承知です。
直そうと色々と努力しています。。
辞めるつもりは無いですが、本当に腹ただしいです。

Answer 1

マネージャーの行動は、職場での人間関係を悪化させ、あなたが不快に感じる原因となっているようですね。パワハラに当たるかどうかは、その行動が「身体的・心理的苦痛を与える行為」、「職務上の不利益を与える行為」、「職場環境を悪化させる行為」のいずれかに該当するかどうかで判断されます。あなたが述べた事例は、特に「職場環境を悪化させる行為」に該当する可能性があります。ただし、具体的な判断は専門家に任せるべきです。あなたが不快に感じていることを上司や人事部門に相談し、適切な対応を求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。