賃金が安くて即戦力の人材が不足しているだけで、中小零細企業全体では人手は充足していることになっています。なお、個別・特定の話ではありません。 地方に新規進出しているコストコなどに代表されるように企業は賃金を上げれば人は集まるのは判っていますが、それぞれの地域水準を越えての賃金を上げてまで人手を求める所までの人手不足ではないのです。特に地方では人口の超高齢化と社会的若者追い出し運動の結果で経済規模が急速に縮小していて、それに応じて企業規模を小さくする必要があって人手不足とはならないのです。
年齢差別と新卒主義のせいですからね。 いままでのように安い賃金で働く人が欲しい企業側の言い訳です。 時代は変わったので内部留保を切り崩してでも賃金を上け、将来のために投資もしなければいけないのですが、アベノミクスという政策によって企業が甘やかされた結果です。
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