技術的課題の解決能力とGPAは比例しないんですよ。 GPAが高いってことは「多数の科目で満遍なく高得点をとった」ということになるわけですが、会社の仕事は満遍なく高得点である必要はないんです。苦手があっても超得意がある人が、課題を突破できたりします。
GPAは就職活動において一つの評価指標となりますが、それだけが全てではありません。企業は学生の総合的な能力を見て採用を決定します。技術力はもちろん重要ですが、協調性やリーダーシップも求められます。また、英語力はグローバルに活躍するために必要なスキルです。企業は多様な視点と能力を持つ人材を求めています。そのため、学業成績だけでなく、他のスキルも磨くことが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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