社員募集サイトでレジャーホテル（ラブホテル？

Question

社員募集サイトでレジャーホテル（ラブホテル？）は月給30万スタートで募集してるのに、一般的なビジネスホテル（アパホテルとか東横イン）は18〜19万スタートで募集してるケースが多いのですが何か隠してるブラックなとこありますか？みなし残業などはつくと思いますが労働環境、福利厚生違うとかあるのか。月給30万で賞与2回とかだと最低４００万にはなるから仕事の対価としては悪くないと思うんですが甘いですか？
清掃業務と夜勤の頻度多いのとかは大変かもだけど接客はレジャーホテルは少なそうだし。

Answer 1

レジャーホテルにパートで勤めています
予約やキーは手渡しなので接客あります
そのあたりは通常のビジネスホテルのようなフロント業務になると思います
それに、特殊なPCでオーダーとおしたり、休憩やフリータイム宿泊も何部にも別れている所もあるので理解するまでに結構かかります

うちの場合は、パートがいない時間の勤務もあるので、フロント、清掃以外にもキッチンやメンテナンス等もしています
240時間?勤務とかで週1休みとかなので待遇そんなによくないですよ

Answer 2

非正規では賞与は出ないんじゃないですかね。
大手なら正規社員に準ずる対応で少額でも出る場合がありますが、職場全員が非正規従業員かもしれない所で固定給を望むのは難しいです。福利厚生も同様非正規社員の利用はあまり聞きません。そもそもないかも。
それに人が敬遠する業務は高給で対応しています。
普通のビジネスホテルなら日本人は入った時の様子に近い様でチェックアウトしますが、ラブホテルで汚れていないわけがありません。
縦横無尽に使いこなす為にラブホ利用しているんじゃないですかね。

Answer 3

そりゃ風俗だから給料はいいよ。
宿泊業のビジネスとは違う。

Answer 4

ラブホって法律的には「風俗」なのですよ。（例外あり）
あとは「イメージが悪い」。

この2点で、将来、辞めたあとに他業種の就職がしにくくなる。

なので、人がやりたがらない→給料を上げないと人が来ない。