チームによって違いますが、うちの会社は短めですね。 大体5日くらい座学で知識を詰め込んで、 最終日に実際に一本取ってもらうくらいです。 デビューチェックとか試験らしい試験もありませんね。 業務に合わない人はいくら研修しても無理な気がします。。。
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センターによる。 さらにどこまでを研修ととらえるかにもよりますが、 複雑な受信(保険系やスマホなど)なら、座っての勉強で二週間か三週間、トレーナーと一緒に受信する期間が1ヶ月か2ヶ月。管理者に大丈夫だと判断されたら一人立ちで研修終了。 通販などの単純な受信なら、座っての勉強は二日か三日。トレーナーと一緒に受信するのが一週間くらい。 発信は二時間くらい話をきいて、とりあえず一人でかけてみる。研修時給の設定があるところだと、1ヶ月くらいは研修扱い。 内容によって覚える業務知識の量もさまざまなので、一概には言えません。
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