育休からの職場復帰後、仕事を続けるか悩んでいます。 現在育休中の保育士です。 職場の雰囲気や職員関係はどちらかという…

Question

育休からの職場復帰後、仕事を続けるか悩んでいます。
現在育休中の保育士です。
職場の雰囲気や職員関係はどちらかというと良いと思いますが、園長が、、という感じです。園長は人によって態度を変える気分屋です。お気に入りの人にはニコニコし、報告に対して良い反応をしますが、当たりの強い人には子どもの前でも怒りますし、否定することも多く、休み連絡を受ける際にも態度が悪いです。また、日によって気分も違うので悪い日には誰から構わず何もして無いのに怒りをぶつけてきます。自分の知らない所で何かをされるのを嫌がり、職員間のLINEの交換はしてはいけないと言われていると先輩から聞きました。なので変に干渉してきます。
0歳児4月入所の保育園の申請に落ち、育休延長の電話をした際、申請時に必要な書類を事務長に作っていただいたので事務長にお願いの電話をしたのですが、それがダメだったらしく園長から機嫌の悪い声の電話がかかってきました。園長の性格上を踏まえて電話をする人を誤った私がいけないのですが、育休中でこんなにメンタルが弱くなっているのかと痛感するほどに涙がでています。
こんなメンタルで仕事復帰したら育児もあるのにやっていけるのかと不安です。先輩保育士は、仕事復帰し、時短で働いていたのですが仕事量はフルで働いていた時と何も変わらず辛かったそうで、復帰して1年で辞めました。
保育士で育児中の方いらっしゃいましたら、ご意見やお話聞かせていただけたらと思います。

Answer 1

先日、園長のパワハラが原因で保育士が10人ぐらい一斉に辞めましたね。あんな感じですか？

育児って大変ですよね？そんな園長の所で働いて家で育児して、本当に大丈夫ですか？
自然なお母さんの笑顔出来ます？

話の内容からだとブラック保育園ですよ。
限界が来るまで粘るより、早目に見切りを付けた方が良いと思います。

家庭環境、金銭事情を知らずに書いてますが、正直第一印象からその職場は無いと思いました。