内定(6月に確定すると言われた)企業から、月1くらいで電話で就活の状況確認があるらしく、その際に年収の上がり幅(30代で…

Question

内定(6月に確定すると言われた)企業から、月1くらいで電話で就活の状況確認があるらしく、その際に年収の上がり幅(30代でいくらくらいか)などを聞きたいと考えているのですが、聞いてはいけないでしょうか？企業の中でも部門がたくさんあり、私の内定先の年収の予想が、調べても何とも不確定でしてどうでしょうか？

Answer 1

訊くのは良いですけど、回答は期待しない方が良いですよ。
だって人によりけりでしょうから。
能力があって実績が高ければその分昇給するでしょうし、そうでない人は低くなる。
自分以外の他人の昇給率なんてわからないですし、あなたがどれくらいの能力があるかもわからない。
それに賞与なんかは業績に比例しますし。

訊いても答えは出ないですよ。
それを承知であえて訊くか、それとも無駄だから訊かないか。
そこが問題ですね。

Answer 2

聞いても答える側は困ってしまいます。
年収の上がり幅は同じ企業、同じ職種だったとしても人によって全く異なるからです。

例えば、
昇給額は人事評価によって若干の差は出ますし、
残業時間なんかは人によって全く違います。
また、年収に大きく影響するボーナスも個人によって多少変動しますし、
そもそも会社の業績も影響するものですから年によって大きく変動します。

企業によっては30代で管理職等の役職に付く可能性もあるでしょう。
役職がついた人、つかない人でも年収は大きく変わると思います。

不確定なのは当たり前で、企業に聞いたとしても不確定なのは変わりません。