働きながらの転職活動が難しいです。 現在SEとして働いて4年目の26歳になります。

Question

働きながらの転職活動が難しいです。

現在SEとして働いて4年目の26歳になります。SEの仕事がしんどくなり、ついて行くことが出来なくなったため、やってみたかったWEBライターの仕事に転職しようと考えております。

3ヶ月程度転職活動を行っておりますが、当然未経験可の仕事は人気であるため、なかなか内定をもらうことが出来ておりません。
それは分かっていたので、そこまで気にしていないのですが、面接を行うときに現職との時間との調整が難しく、何社も受けることが出来ません。

エージェントからは最低でも10社は応募するようにと言われておりますが、書類が通った際に複数の企業との面接時間の調整が難しく、3社程度の応募となってしまいます。(引き延ばしも企業様の迷惑となると思うので、、)

現職の都合上残業時間が長く、早退が何度も出来ません。有給も活用するようにしていますが、全体的に有給は消化しない方が多いので頻繁に取ると怪しまれ、また現職の業務にも支障があるため、月2回程度の取得が限界になります。

こういった状況の場合、休職してでも早めに転職活動を進めるしかないでしょうか。
それとも現状と同じく、働きつつ少ない企業に選考を絞って進めていくべきでしょうか。
※退職してからの転職は考えておりません。

自分としては、後者で引き続きやっていこうとは思っているのですが、かなり長期戦になると考えており、あと3ヶ月ほどで27歳になるため、27でもポテンシャル採用として現実的なのかが懸念としてあります。

また、もし働きながら転職をする際のコツ(休みの取り方、怪しまれにくい方法)などございましたら、教えていただきたいです。

Answer 1

最低でも10社は応募・・・その10社がすべて面接まで行くとは限らないです。そして、面接まで進んだ場合は近場だったら定時退社してから面接に向かうという交渉もありです。慌ただしいですけどね。
現職の都合上残業時間が長く・・・よくわかります。私が初めて転職活動した時に同じように思いました。が、もうこういったのは割り切って帰るときは帰る！とした方が良いです。どうしても理由を付けたいなら"通院"が結構使えます。今日はなんちゃらの検査で、明日はなんちゃらの検査で・・・と言いやすい。もちろん詳細はプライベートな事なので多くを語る必要なし。残業が長い事へのけん制にもなりますし。

Answer 2

有給か休職かしかないと思います。

私は2回転職してますが、
1回目は有給、2回目は休職で転職しました。有給だと10社は無理。
休職の時は10社応募で8社面接で超大変でした。

休職なら引き継ぎは済ませてあるので、辞めるのもスムーズです。