正社員の雇用内容について教えてください。 正社員の募集要項では年2回の賞与ありと 書いてあり、内定をもらい 先日雇…

Question

正社員の雇用内容について教えてください。
正社員の募集要項では年2回の賞与ありと
書いてあり、内定をもらい
先日雇用契約書が届いたのですが
それには賞与なしとありました。この場合はそのままサインして契約を
するしかないのでしょうか？
試用期間だけの話しなのか会社の方には
問い合わせはしたのですが
後日、採用部からまた連絡ということになり
その前に契約書を出す期限になってしまいます。何かお力添えいただけたら助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

契約書を提出する前に「募集要項の内容と違っているので修正してほしい」と申し入れればいいです。
修正できないとの返事なら、賞与なしなのでしょう。
それで納得できないなら辞退するしかないです。

一般的に賞与は支払うかどうかを含めて、その都度支払いの直前に決定されます。

Answer 2

会社に確認するのが正解だと思います

Answer 3

結果（連絡）を待ってサインします・・・でいいのでは？

そんな曖昧な契約書・・・サインしたら終わりですから。