解決済み
【至急】パートで内定いただいた会社をブッチするメール文を教えてください(т-т) お恥ずかしながら、21歳フリーターの者です。 今は最寄りのコンビニ勤務です。先程とあるお菓子会社のパート面接に行き内定をいただいたのですが応募条件と面接時にお話された内容が噛み合わず、内定を辞退したいと考えてます。 元々の応募条件 ✧A社出勤(私の自宅から車で10~15分) ✧交通費なし ✧週5日/フルタイムOK 面接時に言われ応募条件 ✧B社出勤(車で35分) ✧交通費支給なし ✧週3~5日 元々家から近かったA社勤務希望だったものが人が足りているからB社勤務にしてほしいと言われ困惑しているうちに話が進み、内定をいただきましたが、帰宅して改めて考え直してみると交通費なし車で35分×5日……と考えると別のところのほうがいいと思いまして……。(ガソリン代馬鹿にならないので> < ՞) 今月の3/16から早速働く形になったのですが、元々務めているバイト先との折り合いも兼ねて働く日にちはズラせるとおしゃってくださったので、どうにか4/15初出勤にしてもらう予定です。 4/15までに別の所の面接に行き、内定をいただき次第お菓子屋さんの内定を辞退しようと考えてるのですが、その際どうやってメールを書くべきでしょうか? 上手くまとまらなくて申し訳ないです^^; やりとりが基本メールなので辞退メール文を一緒に考えていただきたいです。
4/15に変更してほしいとメールを送ったところ「人手不足のため3月中に働ける方を優先したいので4月以降に出勤希望であれば内定(~週5の件)は保留。4月になってからの採用状況に合わせて再度相談」と言った感じの返信をいただきました。 ※簡略化しているので本文はもう少し柔らかい文章で送ってくれています。 私としては元々週5/フルタイム希望なので週3/~5時間とかに変更される可能性があるのならやはり別の所へ行きたいと考えてます。 御相手側もこちらの都合で振り回してるため仕方ないとは思うのですが、こちらのメールをいただいたのが夜中の1時なこともちょっと気になってしまって……(私自身が世間知らずなのでこれが普通なのかな) これらを踏まえて、辞退メールの具体的な書き方などあれば教えていただけますと幸いです……。
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それはひどい話ですね。 それらに立腹してる事を伝えるなら、当初の条件と異なるからとか、これでは今後もいつ変更になるか分からず、安心して職務に専念出来ないと言った事をチクリと言っても良いでしょうね。 しかし一方で当たり障りなく、を目指されるので有れば単純に、同時並行で受けてた他社の内定を貰えたので、で良いと思いますよ。
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