どちらでも良いのなら、行かなくても良いと思いますよ。 雇用側が解雇をする時の規定は、30日前に通告するか、その間の給与を保証する事なんですよ。だから元々、来なくても支給する事にはなってるんですね。 だから行かなくても元々だし、どちらでも良いとの回答はそれを踏まえての物だろうし、居なくても回っていくって事でも有るから迷惑も発生しない、って事でしょうしね。 それに、顔を出すのも辛くはないですか?周囲の気遣いが有ったりすると仕事もやりにくくはならないですか? どうしても休みにくいなら、有休をお持ちならそれを取得しても良いと思いますよ。
まさにその通りどっちでもいいし、あなたが決めることです。他者にとってはどうでもいいです。
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