勤めた会社をリストラされ、派遣社員で１年働いたところで、会社都合で辞めさせられてしまいました。

Question

勤めた会社をリストラされ、派遣社員で１年働いたところで、会社都合で辞めさせられてしまいました。一緒に辞めさせられた３０代前半の派遣仲間は、私とスキルが同レベルなのに、どんどん仕事の誘いが来ています。が、私には見事なくらい一件も来ません。

別の派遣会社で同じ時期に辞める４０代の人達も、一様に仕事の誘いが来ないと言っていました。４０歳は役に立たないと思われているのでしょうか？なぜ、４０代は弾かれるのですか？

弾かれた人達は殆どどうなるのでしょうか？

Answer 1

採就職には会社都合ならいいともいます。
自己都合だとなかなか話がまとまりません。

４０歳以上で再就職ですが元々４０歳以上枠がある会社に面接受ければいいでしょう。

派遣会社においては個人評価もありますがスキル・資格が大切。
何歳でも仕事依頼あるひとはスキル・資格が強みになっていると思われます。
あとなかなか休まない人は貴重です。
労働基準法・労使間の取り決め内の休暇なら問題無いです。
敬遠されるのは高確率で事前告知の無い休暇申請です。
派遣の契約内容にもよりますが仕事が回らないとか契約日数を下回るとかすると補充を派遣会社がしないといけません。
これ会社間と派遣社員との契約違反に該当する場合があるのです。
そこまでいかない様に派遣会社担当者が走り回るので・・・
重要なお客さんにはリスクすくない社員を派遣します。