情報系の専門で就活をぼちぼち始めてきてる者です。

Question

情報系の専門で就活をぼちぼち始めてきてる者です。社内SEちょっと気になってるんですけどスキルがつかないだとか部署の人数がどうしても少ないから仕事の量が膨大だとか悪い噂を沢山聞くのですが実際のところどうなんでしょうか？
回答お待ちしております。

Answer 1

ほとんどの会社がＳＥは超激務ですよ。
出世して管理職になるまでは寝る暇もないと覚悟したほうがいいです。
スキルはつくというかスキルつけないと仕事にならない。
ＳＥが一番忙しくなるのってシステムに不具合が起きた時ですよね。
日本の企業は「不具合というものは起こらないことが前提」でどこの会社も人員配置してるんです、だからとっても人数が少ない。
それで不具合は結果しょっちゅう起こる、そうなると人手がいなくてめちゃくちゃ大変なことになる。不具合起きたら徹夜です。

Answer 2

社内SEの実情は企業によります。一部の企業では、社内SEが多岐にわたる業務を担当し、仕事量が多いというケースもあります。また、専門的なスキルを身につける機会が少ないと感じる場合もあるかもしれません。しかし、他方で、社内SEはビジネスとITの橋渡し役として、企業全体の業務改善や効率化に貢献する重要な役割を果たします。また、社内のシステム全体を理解することで、幅広い視野を持つことができます。就職活動では、自分が何を学びたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを明確にし、それに合った企業を選ぶことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。