【至急】パート面接の服装はスーツ？私服？ お恥ずかしながら高校卒業後から今の今までフリーターだった22歳です。

Question

【至急】パート面接の服装はスーツ？私服？

お恥ずかしながら高校卒業後から今の今までフリーターだった22歳です。今のバイト先を辞めて、とあるお菓子屋さんのパート面接に行く予定なのですがその時の服装で困ってます。
勿論スーツで行くのが1番無難かなとは思っているんですけど、パートの面接なのにスーツ？？と変に浮いたりしないか不安で……。
これが仮にバイトの面接だったら私服で行くので、いまいちスーツで行くべきかわからなくて。
（決してパートさんを下げているわけではないです。不快に思われる方がいたらすみません^_‎^;）

また、応募ページにはフルタイムOK！とは書かれていますが社会保険完備と書かれていなくて……フルタイム入れる=社会保険入れるの認識は間違っていますか…？
お店側の希望は、週4〜土日出れる人優先。
私の希望としては週5日勤務（できれば8時間のロング×5）なんですが、お店の都合もあると思うのでロング×3＋5時間ショート×2など、最低でも週にロング2.3回入れてもらえればいいかなとは思っているんですが、、
面接時にそれとなく聞いてみようと思ってはいるんですけど、｢社会保険ありますか？」をさり気なく聞くにはなんて質問すればいいでしょうか……？

世間知らずですみません、優しく教えていただけますと幸いです> < ՞

Answer 1

どんな職場かわからない時はスーツの方が無難かと思います。

社保について

社会保険料は会社と本人が折半して納付するので記載がない場合は勤務時間の制限かけられる可能性もあります。

面接で確認すべきは
①常時雇用ですか？
②正社員の4分の3以上勤務させてもらえますか？
の2点です。これらを満たすとパートでも社保強制加入となります。

上記が満たせなくても
・週の所定労働時間が20時間以上
・給与月額が88,000円以上
・継続雇用期間（見込み）が2ヶ月以上
・学生ではないこと
・従業員数101人以上の特定適用事業所に勤務していること。従業員数100人以下の事業所であれば、パート・アルバイトの社会保険加入について労使間での合意があること
で社保は加入できますが、パートだとあなたの希望シフト通りになるとは限りません。

ちなみに年収160万円未満で社保加入はおすすめしません。控除額がかなりの負担になり手取り額がとても少なくなってしまうでしょう。

パートで社保は相性悪いので、社保目当てなら正社員雇用を目指した方が良いかも知れません。

Answer 2

面接時の服装は企業にもよりますので、気になった時は私は応募の電話をした時に持っていく物等の事も合わせて服装を聞くようにしています。
スーパーでも私服でOKのところとスーツがいいところがありますからね～。
後から思ってたのと違う状態にならないように、不明な点は担当者にはっきり聞かないとダメですよ。

Answer 3

私もフリーター経験のある22歳です！
以前オフィスカジュアルどころか間違えて可愛い服装して行ったら普通に採用もらいました。やらかしましたが結果オーライです。
お菓子屋さんのパートならオフィスカジュアルとかでいいんじゃないですかね？企業の事務職とかの面接じゃないですし、周りにスーツの人がいないならオフィスカジュアルでもいいんじゃないかな。

そして、社会保険完備って書いてないところに応募しましたが社会保険に入れました。

応募した時点ではわからないので、「社会保険って入らせていただいても大丈夫ですか？」みたいに面接のときに探り入れたらいいと思います！

Answer 4

スーツが無難でしょう。
スーツじゃなくてもオフィスカジュアルで行くのが礼儀というもんです。