3ヶ月で解雇されたり、半年で解雇されたりすると、次就職する時に不利になりますか？受かりにくくなりますか？障害者雇用でも、…

Question

3ヶ月で解雇されたり、半年で解雇されたりすると、次就職する時に不利になりますか？受かりにくくなりますか？障害者雇用でも、面接で落とされたりしますか？障害者雇用では、落とされる確率は低いですか？

Answer 1

短期間での解雇履歴は、次の就職活動において不利になる可能性があります。採用側は安定した勤務ができるかどうかを重視するためです。しかし、その理由や状況を適切に説明すれば、必ずしも不利にはなりません。

障害者雇用については、一般的に採用のハードルは低いとは言えません。障害の有無に関わらず、企業は能力や適性を重視します。面接での評価も同様です。ただし、障害者雇用の制度を活用している企業は、障害を理解しサポートする体制を整えていることが多いです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。