健康診断は、
採用時の検診でしようか?
定期検診なのでしようか?
いずれにせよ、
その必要な内容により
料金が変わります、
必要な項目を、お聞きして下さい、
また会社によっては専用の用紙があったりしますが、
就職後なら、
普通は会社負担なのですが、
就職時なら、
残念ながら個人負担ですね、
就職のための?出費なので、
仕方ないかもでしょうね、、
あと、
検診は
その医療機関(検診先に)より
料金変わりますから、
事前にお調べになってから、
受診がいいかと、
(また、指定先があるので所もあるので、
ご注意下さいませ)