就職活動について質問です。25卒です。 ESや履歴書の中で違うバイトのエピソードがあることは特に問題がないのでしょうか。…

Question

就職活動について質問です。25卒です。
ESや履歴書の中で違うバイトのエピソードがあることは特に問題がないのでしょうか。

例として志望動機:今働いてるレンタカー屋で、事故や故障で困ってるお客様にリースとして車を貸している経験から、自分は生活の支えをしていきたい

ガクチカ:100ショップで働いていた時代にレジ誤差金を無くすことに注力した。理由は〜…

自己PR:私は人が嫌でやらないことを進んでやっています。100円ショップでクレームがあった際には私が率先して対応していました。

みたいな感じで、100円ショップのことと、レンタカー屋の情報が混ざります。あまり気にならないでしょうか。就職センターに聞けばいいのですが、予約が1週間後とかなので今聞きたいです。
因みに、サークルや学業のことは他で書いているので、バイト三昧というわけではないです(保身)

よろしくお願いします。

Answer 1

混ざること自体は問題ではなく良いと思います。
内容について端折っている部分があるかもしれませんが、具体的なエピソードを交えて練った方が良いと思います。
内容について
志望動機：レンタカー店でお客様にリースの車を貸し出しているのは、業務サービスの一環であって、私の経験というのには足りなく、またそれがどうして生活の支えをしたいキッカケになるのか深堀りしないと結論に繋がらない様に感じました。
ガクチカ：レジ誤差金を無くすことに力を入れたといえる理由があると思うのですが、直感でエピソードとして弱い様に感じます。
誤差金が生まれる原因がどんなところにあるのか、あなた自身がどんな工夫をして問題に取り組み改善策を考えたや、またその学びが今後のあなたの活動にどのように活かされるのか、その取り組みによってあなたが得た経験や大きなやりがいや喜びに繋がる様になるのかなど、文字数を埋めるだけではいけないと思います。
自己ＰＲ：私は人が嫌がることを率先して引き受けます。100円ショップのクレーム対応に取り組みました。それは誰もがイヤかもしれないですが、なぜどうしてかという部分を論理立てて説明ができますか？どういう部分で自己ＰＲにする予定でしょうか。それは人が嫌がる事ではなく、本来やるべき人から面倒な業務を押し付けられた印象を与えます。
クレーム処理はあなたの業務内容だったのか、また本来は誰がやるべきことなのかという疑問が出てきますし、そうなると取り上げる題材として適切なのかマイナスな印象を与えるかもしれません。
本文を細部まで見たわけではないので気を悪くされないで欲しいのですが、全体の印象として書くことが無いからバイトの業務内容で埋めようとしてる印象が出てしまっていると思います。
就職センターでも同じような内容になると思います。相手にはあなたの考える半分も内容が伝わらないと思います。あなたの話にしっかり目を向けて耳を傾けてもらえる内容が必要だと感じます。
以上です、参考になれば幸いです。