普通に他の事業経営と同じだよ。 実力や運がありいい結果を出せば稼げ、雇っている従業員が優秀なら自由もある。 逆に実力も運もなく結果が悪ければ貧困生活をすることとなる。 従業員がいればその維持負担に自由もない。 自由きままにしていたら破綻する。 怪我や病気なんかしたら保険入ってなきゃ破綻する。 サラリーマンなら実力があって結果を出していても同僚が無能なら(会社の利益が少なければ)稼げない。 逆に実力がなくても同僚が優秀なら稼げる、例え同僚も駄目でもつぶれない限り必ず給料もらえる。 勤め先つぶれても怪我や病気しても守られる。 相反する物だね。
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