フルキャストの長期と単発の同時使用について。現在週5で長期の仕事をしてるのですが、単発の仕事を同じ日の別の時間に入れたり…

Question

フルキャストの長期と単発の同時使用について。現在週5で長期の仕事をしてるのですが、単発の仕事を同じ日の別の時間に入れたり、土日に入れたりっていうのはしていいのでしょうか？もし可能な場合給与明細は長期と単発で別々なのでしょうか？
確定申告も別でやらなきゃいけないんでしょうか？
よろしくお願いします

Answer 1

こんばんは。
フルキャストで長年働いてます。

当方スポット専門なんですが、たまにレギュラー行ってる方と現場で出くわします。

聞くとやはりレギュラーに入ってる分、スポットは紹介出にくいそうですよ。なのでレギュラーが休日の時は、タイミーなど他の日雇いを使ってるとか。

給料明細はスポットでは基本出ませんし、源泉徴収表も貰えない事が多いです。

何故なら、レギュラーはフルキャスト直雇用で、就労先企業に派遣されますが、スポットはフルキャストが就労先企業にアルバイト紹介する扱いです。

なので雇用契約や、賃金支払いは就労先企業が直接行います。