給与待遇改善の交渉権限がない上司って単なる連絡係ですよね？カネや条件を決める権限はないって言いながらアーダこーだケチばか…

Question

給与待遇改善の交渉権限がない上司って単なる連絡係ですよね？カネや条件を決める権限はないって言いながらアーダこーだケチばかり付けて命令ばかりしてくる。権限のある上の意向を伝えているだけじゃないか。なら連絡係らしく給与条件改善とバーターだとの連絡をその権限のある上として来い。その結果をもってその仕事をやるかどうか判断するから。
当初の雇用契約時の専門職とは異なる専門外の仕事をやらせようとしたので。組合も無い小さな会社だから。言い分が間違ってますか？カネ条件とバーターであるべき。

Answer 1

侍の時代の頃の考え方なんだろうね。かねの話をするのはみっともない、とか
かねは汚いもの、とかサムライかよ。って思うわ。
職場はその金儲けを目的で集まったカネの亡者の集団。なにを綺麗に見せかけているんだ、と言いたい。
社会皆が貧乏人だった昔にそういう考えがひろまったのだ。
しかし今の社会はそうじゃない格差が広がり貧乏のやせ我慢をする世じゃない。

かねと命令は別としたいのが搾取人たちの思惑。かねの話は別としてこき使いたいだけ。