復職者に優しくできますか？ ・同僚がメンタル疾患で4ヶ月休職することになり、その間はあなたが、通常業務にプラス…

Question

復職者に優しくできますか？

・同僚がメンタル疾患で4ヶ月休職することになり、その間はあなたが、通常業務にプラスして同僚の仕事の半分をやらないといけなくなりました。・同僚の仕事の中で、既に処理期限が大幅に過ぎていたものがあり、あなたが先方に平謝りすることになりました。
・休んでいる間、同僚は給料が満額貰え、あなたは手当等ありません（仕事が増えただけ）

このような状況で同僚が復帰した時、あなたは同僚にこれまで通り接することができますか？また、同僚にどのような感情を持ちますか？

Answer 1

できません。

雇用主からすると、早く自己都合で退職すべき人材なだけです。

しかし、世の中は、間違っている、いないは関係なく

その時代の空気で支配されてます。

いまは、リベラルな偽善者な視点が日本ではもてはやされます。マス ゴミといくら、言われても、やりかたを変えません(笑)

リベラルな偽善が正義

こらが、空気です(笑)

良く言われますが、あなたの子供かレイプされ、無残に殺されても、その加害者にたいして、そのコメントできますか？

という視点です

リベラルな偽善者は、本当に、屁理屈で言い返すだけで、論点をずらすだけで、、そして、許されてしまう(笑)

◼️私は、自分が当事者だつたら、どうすべきか。

の視点を基準に判断して、生きてます。

戯言は無視(笑)

この質問も、同じ、視点の問題です。

堂々と、不要と言える勇気をもちましょう。

しかし、会社どは、秘密結社のように(笑)

あなたは、今のリベラルな偽善者だらけの空気のなかで、その人を、退職するよう誘導しましょう。

それが、できたら初めて、、あなたは、、、リベラルな偽善者の価値観から抜け出せます。
行動さずに、見てみぬふりなら、、

あなたは、リベラルな偽善者の一員のままです。

デメリットが多いので

精神的な疾患をおわれた人達、会社でなくで、全ての税金で、最低限の生活ができるようサポートしながら、本人の病気のレベルにあった、仕事を国が斡旋する国になるべきだと私は強く思います。

専門家が、サポートしながら、楽しく働ける環境は、国が作る

企業がつくる必要はない。

みんなで、税金を脱税せずに払う

ダメなら、より税金をあげてもよい。

資本主義で企業の一番の役目は？
利益をあげて、世の中を活性化させること

社員の賃金を利益こなかであげること

税金を払うこと

弱者救済は？

国がするべきことです

Answer 2

自分なら優しくできる自信はありません（笑

でもメンタル疾患であること、優しくできないことによって休職が更に伸びてしまった場合の自分に跳ね返りがあることを考えると優しくしなければならないと思います（笑

んなことは頭で分かっていても、その同僚の感謝の気持ちや態度によってはブちぎれてしまうかも！！
でもそしたらまた休職が長引いてしまうかも・・・・
エンドレスループと葛藤ですね・・・