国立病院機構の看護師です。勤務時間前に勤務していたら、懲戒免職になって退職金も出なくなるよと言われました。前超勤は希望し…

Question

国立病院機構の看護師です。勤務時間前に勤務していたら、懲戒免職になって退職金も出なくなるよと言われました。前超勤は希望していません。これは合法ですか？パワハラ？脅迫にしか思えないのですがどうでしょう？

Answer 1

いい職場だよ!
同業のジジイで去年から今の職場きたけど、早い奴は1時間以上前に来て情報収集。
（民間病院だけどね）
国立病院機構なんて羨ましい!
あなたは若いから、年取ると色々思うことはあるよ。
話がずれたけど、早く来い!じゃなくて時間守れ!的な病院だからゆっくりでいいんじゃないの。パワハラって言葉に守られているから、最近の若い子は働きやすくなったと思うよ。
まあ、周りを見つつも無理しないで頑張ってね。がんばってがパワハラかな?

Answer 2

病院が命じてないのにみだりに職場に入ることは、懲戒の対象となります。解雇はやり過ぎだと思いますが、懲戒は合法で恐らく就業規則上も問題はありません。

Answer 3

勤務時間前に勤務していたらとの事ですが
就業規則にはその点どの様に記入されておられますか？