保育園入園と同時に転職について。 4月から保育園が決まりましたが 会社が業務縮小で復帰が出来なくなりました。 …

Question

保育園入園と同時に転職について。

4月から保育園が決まりましたが
会社が業務縮小で復帰が出来なくなりました。
一応3月16日で育休終わり
そこから4月15日まで１ヶ月有給消化してくれる事になりました。
4月から保育園預けれるから
預けてる間に面接行きまくろうと思ってました。

なのでそれは保育園的に問題無いか
市役所に確認しました。
その事を旦那に話したら
なんでわざわざ市役所に連絡するの？
馬鹿正直に話したらダメだ！
皆そんなの黙ってるもんだ！って
怒られました、、、

緊急連絡先を私の会社にしてるのに
何かあった時会社に連絡されたらバレますよね？
黙っとくべきだったんですか？？

Answer 1

旦那さんがどアホですよ

バレた時にバツが悪くなるのは
お母さんなのに

ただ、今気をつけないといけないのは、
自治体によりますが、
育休復帰で入園した場合に、一定の期間内の転職に制限をかける自治体が増えています。

もしかすると、場合によっては
入園取消や再審査になる可能性もあります

ま、だから言うなよ！ってなるかもしれませんが、
どのみちバレるので

先に事情を話しておいて、そのまま継続できるための条件の確認はしておいた方がいいです。

毎年、4月、５月あたりに急に退園勧告された
みたいな質問も出ていますから。

そうなってから慌てなくて済むように、確認はむしろしておいて下さい

Answer 2

保育園に提出する書類で、職場に書いてもらう書類があると思います。
黙っているとその書類でバレると思います…。
なので、確認したのは問題ないと思いますよ。

Answer 3

どうせバレます。
4/15まで(働いている間)は保育園的には大丈夫なのでは？と思いますが、対応は自治体によって違いますし、後から無理やり退園させられるよりは事前に確認しておくのがいいと思います。