地方独立行政法人の病院事務への転職 36歳の女性です。 リクナビネクストに募集のあった、地元の地方独立行政法人の病院…

Question

地方独立行政法人の病院事務への転職

36歳の女性です。

リクナビネクストに募集のあった、地元の地方独立行政法人の病院事務の採用試験を受けてきました。中途での採用となるので、お給料についてどの程度頂けるか聞いたところ、募集要項の初任給がベースだか、はっきりとは言えないといった回答でした。
書類選考合格後、また面接の際もお給料のことは聞いたのですが、「はっきりとは言えない」との曖昧な回答しか頂けません。
※地方独立行政法人ということで、準公務員のような感じで給与形態は民間と違い階級となると思いますがそれでもはっきりとは言えないという回答が、謎なんですが‥。

下記が募集要項です
1) 初任給は、学歴及び経歴を考慮のうえ、本院の規程に基づき決定します。

職種 学歴 初任給 事務職 一般事務
(総合職)大学卒 総合職
1級25号給 176,700円

と記載はあります。

当方未経験での転職になるので、上記初任給のみなのだとは思いますが、今後どのくらいの上がり幅なのかよくわからない点も不安です。
初年度はおそらくボーナスも少ないと思いますし、
上記初任給ベースだと年収300万にもとどかないのではと感じています。

なお、現在は新卒から勤めている地方中小企業（住宅工務店）に在職中で、年収は昨年は源泉ベースで430万円ほどになります。
※月7万程度のみなし残業代込みです。

福利厚生や休日はもちろんこちらの病院のほうが恵まれていますが、年収が100万近く大幅にダウンすることになるのではと思い躊躇しています‥。また、長年勤めた会社を飛び出す覚悟も問われています。
なお、現在は独身で、まだすぐに結婚ということもないかと思います。

民間から、地方独立行政法人へ転職された方はどのような給与体系でしたでしょうか？
また、どのような上がり幅でしたか？
転職活動が初めてなので、参考にわかれば教えてください。

Answer 1

独法は元は公務員扱いで独法化しているパターンが多いです。
給与体系も基本的には公務員の時代のものをそのまま流用していることが多いでしょう。
なら中途採用された場合の給与額をはっきり呈示してくれと言っても、はっきりした回答をしてくれないこと可能性は低くないのだろうな。と感じました。
公務員の中途採用でも同様に回答してくれないことの方が多いと感じます。

当方未経験での転職になるので、上記初任給のみなのだとは思います
応募されるのが事務職ということから、質問者さんの持つ職歴は換算され、提示されている大卒新卒初任給に加算されることになると思われますので、初年度年収が300万にもとどかないということはないと想像はします。（公務員に準じた考え方で考えた勝手な妄想なので回答に責任は持てません。）

給与の上がり方 考えている病院の給与規定を検索してみると一つの参考にはなるでしょう。

事務職 一般事務
(総合職)大学卒 総合職
1級25号給 176,700円
で検索して同じ初任給の病院を一つ例にリンクを上げます。
なぜか給与表が古いままのよう（1級25号が172200円になっている。 募集要項では1級25号給 176,700円と記載されているのでネット上にアップされている給与表が古い？）なのですが、参考にはなると思います。
別表１が給与表です 標準成績なら１年勤務で４号俸UPすることになっています。1級25号給→1級2９号給（但し仮に定期昇給日が１月１日なら採用初年度の昇給は３号俸になると考えます）
https://tochigi.hospital-shinoyama.jp/system/wp-content/uploads/2021/09/syokuin-kyuyo-kitei.pdf