休憩時間にも働かされます。 同調圧力で休憩時間も働かされます。どうすればいいでしょうか？ 社会人一年目23歳男です。大企…

Question

休憩時間にも働かされます。
同調圧力で休憩時間も働かされます。どうすればいいでしょうか？
社会人一年目23歳男です。大企業の事務をしているのですが、休憩時間もガンガン電話と来客が来ます。庶務室内には正社員は私と年配の女性の先輩2人で、パートさんが複数人います。
先輩は休憩中ずっと庶務室内にいるのですが、電話も来客も基本対応しません。
私はロッカーで休んでいたのですが、先輩から「今電話と来客をパートの人にさせてる状態だから、休憩時間は庶務室内にいなさい。あとお客さんから見えるからスマホは触ってはダメ」と言われました。
私は仕事中だろうと、休憩中だろうと、庶務室内にいるとずっと、私と私の彼女との関係をいじられて「すぐ振られる」などと言われて、それでも笑顔でいなくてはならず、とても辛いです。だから休憩中くらいロッカーで休みたいのですが、これっていけないことなのでしょうか？休憩時間スマホも触ってはいけない状態で、仕事しかすることはありません。でも休憩をしないととても辛いのです。午後の仕事のパフォーマンスに悪影響が出て、1日の疲れが倍増します。
どうすればいいでしょうか？

Answer 1

私６０歳過ぎのおばさんですが、昼休み迄働かせる会社なんて体験無し。
どれだけ古臭い労働基準法を無視した働かせ方をしているのか？
多分、大企業がそんな働かせ方を社員にさせるわけがないので、その先輩の考え方がおかしい。

昼休みは電話番を残す交代制が普通。
先輩の言う庶務室内で休憩というのはあり得ない。パワハラの部類。
精神病む前に庶務の上司に事情を話して相談してみましょう。

上司がダメなら同期に同期の上司に相談してもらい、アドバイスを教えて貰う。

兎に角、先輩のパワハラとしか考えられない。

Answer 2

・休憩時間は、業務に差し支えがなければ
会社内ならどこにいてもいいと思うけど。

・先輩は休憩中ずっと庶務室内にいるのですが、電話も来客も基本対応しません。
私はロッカーで休んでいたのですが、先輩から「今電話と来客をパートの人にさせてる状態だから、休憩時間は庶務室内にいなさい。あとお客さんから見えるからスマホは触ってはダメ」と言われました。
→スマホは、勤めている職場の環境によっては
触れない可能性もありますが、
『先輩自身は
休憩時間中に仕事関係をやらない癖に、
質問者さんに対しては休憩時間中であっても
仕事をやるように注意する』
この姿勢は良くないと思います。
正社員の中でなぜ質問者さんだけが
やらなくてはいけないのか、
その理由が分かるとなお良いのですが。

上司さんor更に上の上司さんに、
自身の仕事のパフォーマンスが
下がっている理由として、
先輩の休憩時間に関する影響
(強制的に庶務室待機、スマホ禁止)を
相談されてもいいのでは？

この時に、
①休憩時間中の行動について。
・休憩時間中にロッカーで休んでもいいか？
『業務があるから』と先輩によって、
庶務室に縛られている&
休憩時間中もゆっくり休めていない現状を話す。
・休憩時間中のロッカー休憩が
ダメという話なら、
｢先輩達とは時間をずらして休憩時間の確保｣
をさせてもらう事は可能だろうか？

②休憩時間中の過ごし方について。
・質問者さんには押しつけているのに、
先輩は仕事の業務をやっていない。
この行為に問題や不当な点はないか？

それで改善が何かしら見られれば
質問者さんとしてはまだマシになるでしょうか？

それ以上の改善(先輩の部署異動など)は
難しいと思うので、
上司層への相談がうまく行かずダメなら
転職活動した方がいいです。

Answer 3

大企業なら上司やさらにその上司にそうだんする、あるいはコンプライアンス相談窓口に相談、部署異動を願い出るなど方法はいくつかあると思います。
社内での立場が悪くなるようなら、それも相談。
転職は最後の手段です。

Answer 4

転職