整体サロンの託児所勤務、パートです。 本日3日目の出勤でした。 出勤すると院長他、誰とも連絡付かず外で30分以上…

Question

整体サロンの託児所勤務、パートです。
本日3日目の出勤でした。

出勤すると院長他、誰とも連絡付かず外で30分以上待ちさらに1時間後「連絡するのわすれてました、今日は急遽休診になりました。すいません」と連絡が来ました。
この文面のみで他説明などありませんでした。

1.2日と働いてみて
休憩なし体力仕事7時間勤務、（取れる時に取ってねと言われたのですが実際取れる時間は1分もないです）
基本1人体制の為仕事はその時口頭説明で丸投げ
そして今回の件があり 信頼関係は今後築いていけないだろうとおもいました。

なので退職を考えています。
ですが、まだ契約書を貰っていない（渡すねと言われてからまだ渡されていません）為退職する際の手続きなどが分かりません。
2日とはいえ給料もきちんと支払って欲しいですがこの場合即日退職するということは出来るのでしょうか。

正直このような場所で働いていくのは時間とか体力の無駄になるので即日辞めたいと考えています。

Answer 1

契約書がない場合でも、労働者としての権利は保護されています。即日退職も可能ですが、通常は退職の意志を伝えてから2週間程度の予告期間を設けるのが一般的です。ただし、労働環境が悪い場合などは、即日退職も可能です。給与については、働いた日数分は支払われるべきです。ただし、給与未払い等のトラブルを避けるためにも、退職の意志を伝える際には書面で行い、給与の支払いについても確認しておくことをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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