製薬会社に内定頂きましたが3交代勤務で夜勤手当がないっておかしくないですか？

Question

製薬会社に内定頂きましたが3交代勤務で夜勤手当がないっておかしくないですか？

Answer 1

22時から翌5時までは深夜割増が含まれていないと労基法違反です。
が、割増賃金を考慮した基本給＋職務手当のようにしている会社が多いと思います。また、3交代制での業務を始めるに当たっては、会社は1年単位の変形労働に関する協定届と労使協定、36協定を労基署に届け出ていて、その中で賃金に関する項目も含んでいますから、深夜割増が考慮されたものになっていると思います。