上の人がお客さんいない時は事務所で休んでて良いよと言ってないのなら単純なサボりです。 幾度の注意で改善が見られない場合は業務放棄という理由で懲戒処分が出来ます。
なるほど:1
そうだね:1
質問者さんを責める気は全く無いことを最初にお伝えしておきます。 まずは、普通はワンオペでも2名体制でも休憩時間時間以外は のんびり座っている暇はありません。 なのでそんな「暇」があるのは 作業割当をしないオーナーの責任です 法律的に言えば例えば座って防犯カメラを見てお客様が来たら店に出ると言う状況は「休憩」とはなりません。 例えば実働が6時間以上で8時間未満なら45分休憩ですが労基法では「連続して与える事」となっています。 つまり休憩中に仕事をさせてはいけないのです ですから6時間を超えるワンオペで深夜勤務は無理なんです。
なるほど:1
ご苦労様です。 詳しくないのですが、 入り口のドア拭きとか、 床掃除、商品の陳列、商品棚を拭いたり、 コーヒー関連の陳列、 電子レンジの中が汚れていたり、 揚げ物、肉まんを入れているボックスの中も拭いたりは、終えている感じなんですか? 休憩でなければ、事務所に長時間いることは良いこと、 とは思わないです。 店員さんが見当たらないお店を利用しない、 という考えの人もいるかもしれません。 そうではない場合もあると思いますが。 あなたがお客さんの見えるところにいるのと、 バックヤードに長時間いるのだと、 利益は変わると個人的に思います。 細かく振り分けられているのは良い、と個人的には思いました。そうではないお店もあるのではないかと思ったりしたので。
< 質問に関する求人 >
コンビニ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る