親会社が経営不振の子会社を吸収することはありますか？事例知ってたら教えてください。ご意見でも構いません。 とある大…

Question

親会社が経営不振の子会社を吸収することはありますか？事例知ってたら教えてください。ご意見でも構いません。

とある大企業の子会社勤務の者ですが、最近うちの会社の経営状況が悪いです。そして一部の使える社員のみが親会社に業務委託として使われて、残りの能力が低いとみなされた社員は親会社から仕事を減らされてます。
このような状況もありどんどん当社の売り上げが減っており、いずれは破綻するのではという雰囲気がただよっています。
流石に親が大企業なのでそうなる前に手を打つのではと思っていますが、今後吸収合併などはありえるのでしょうか。
もし事例など知っていたら教えてください。

Answer 1

経営状態 負債状況 従業員の雇用形態 取引先との関係性 協力会社 提携会社等により 様々だと思います

中には 子会社が倒産した方が 親会社に都合が良い場合もあります。（倒産した方が 税的に有利だとか 様々）親会社が大企業なら 大丈夫 なんて 今のご時勢では安心できないかと思います。

吸収合併ならまだ良し。ですが経営者が変わる事で 大きな人事改革が行われる可能性高いです 仕事出来る方は要るが そうでない方は要らない。とか
数ある子会社への 出向とか

親会社が 少しでも 負担を受けないよう 子会社 丸ごと切り離して 売りに出される可能性もあります。
その場合も 大きな人事があるのは 明らかですよね

過去に勤めてた会社 めっちゃ景気良くて 経費使いまくりだったんですけどね。実は粉飾決算してました。親会社から調べられたら 来年 再来年の 仕事をしたふりをして、数字だけ多く挙げてたって、事がありました。笑
蓋を開ければ 大赤字。
その時点で 数人が 退職勧奨

若くて働ける人は 親会社へ異動でしょうが、現地採用等の人は 【無理な転勤命令】からの、切られる可能性が高いでしょう。

会社は 会社が生き残る 為に 心血注ぎます。会社が危ないなら 従業員の生活など切り捨てます

会社の動向を 良く 観察しておくことを お勧めします。

もはや 危ない てとこで退職金もはって 退職するのか、倒産か吸収合併 まで在籍するのが良いか。
いろんな面からみて 今後の身の振り方を 考えておく事も良いかも知れません。

昨今では 世界的に有名なブリ●ストン が 次々 世界の 子会社や拠点を閉鎖してますし 国内の拠点も減らしてます。
有名ではありませんが 製薬会社も倒産してます。
イトーヨーカドーさんの 北海道東北地方の 閉店ラッシュも報道されていますし、
そうなると 関連倒産も危惧されますよね。

世界情勢（戦争）も影響してますし。どう転ぶかは 解りませんよね。

Answer 2

普通は、子会社の同業他社に売りますね。