急募です。 バイトの件でご相談です。

Question

急募です。

バイトの件でご相談です。初めに、私は大学生で、現在セブンイレブンでアルバイトをしています。辞める決意をし、今月で辞めさせてくれと、今月の後半に言わせてもらいました。すると、1か月前に言って欲しかったけど、まぁ分かったと言って頂きました。あと残りのシフトが3つほどあるので、それを頼むねと言われ、その日を終えました。

しかし、私に重い病気の祖父がいるんですが、祖父との面会時間が急に決まり、ちょうどバイトの時間と被っていて、店長とオーナーの方に休ませてくれと頼んだところ、バイト前日には無理だと言われました。

その後、オーナーから電話があり、変更の手配はしてるかもしれないけど、あなたは今までも休みやシフトの変更を同僚にしてもらったりが多いと言われました。

たしかに、今までインフルエンザで休んだり、祖父がまだ元気だった時に検査に連れて行ってくれと頼まれたりしていたので、シフトの曜日を同僚に変更して頂いたりしていました。急なブッチなどはありません。

正直、私的には体調不良はどうしようもないと思いますし、ましてや、家族の一大事だから曜日を変更して頂いているわけです。それをとやかく言われるのが正直イラついてます。

それに加えて、私が祖父がーと言ったら、オーナーが
「父母ならまだ分かるけど、おじいちゃんでしょ？セブンの社員には親の死に目にも会わずに仕事したやつがいるんだ」と言われました。これに関しても正直、イラついてますし納得できません。

家族の死に目に会ってないやつがいる？私は、アルバイトで、正社員のように100%責任は無いと思ってます。仮にこれから仕事をしだしても、仕事より家族を優先します。
それに、正社員でも親が無くなる時、家族が無くなる時など休むもんだろって思ってます。そのために大人も忌引があるだろって思います。また、休まなかった人がいる。なんて、その人は私では無い訳ですし、関係ない話だと思います。
なにより、バイト生で休みが出たなら正社員が出るのが職場で働く人では？と思ってます。空きが出たシフトを埋めるのが店長だろっても思ってます。

電話の最後には、「それで？休みたいってシフトの日はどーすんの？休むの？え？最後くらいちゃんとして終わるよね？無理なら店長に休みたいですって連絡してみろ」と言われました。

この場合、①私はそのまま休むを突き通していいですか？②私は間違えているでしょうか？

お待ちしております。

Answer 1

１.大丈夫です
２.いいえ

もう残り3シフトぐらいしかないなら、祖父の方が大事だし残り3シフトだけなのでもう辞めます。って言って、3シフトも出勤せずに辞めちゃって良いかと

Answer 2

①人に聞いてダメって言われたら休むのやめるくらいなら最初から出た方がいいと思います。
②あなたも店も別にどちらも間違ってないです。

Answer 3

連絡なしに飛ぶことはやめましょう。
普通にあなたが悪いだけになります。バイトだから良いとかそういうのないです。
アルバイトでもお金をもらって労働基準法が適用され法の下で生きているなら責任は生じます。